https://www.facebook.com/socialinnovationfoundation/videos/2717163365162572
พ.ร.บ.ส่งเสริมและพัฒนาคุณภาพชีวิตคนพิการ กำหนดให้สถานประกอบการที่มีพนักงาน 100 คน ต้องจ้างงานคนพิการ 1 คน อย่างไรก็ตาม ในสถานการณ์จริง ช่องว่างที่เกิดขึ้นคือ แม้มีความพยายามของบริษัทในการหาคนพิการเข้ามาทำงาน แต่กลับไม่สามารถหาได้ ขณะเดียวกัน คนพิการจำนวนมากต้องการเข้าถึงโอกาสงานแต่กลับไม่สามารถเข้าสู่โอกาสได้ โจทย์ท้าทายสำคัญ นอกจากบริบทในด้านการศึกษาแล้ว การย้ายออกถิ่นฐาน ก็ถือเป็นสิ่งสำคัญ
ด้วยโจทย์ที่ท้าทาย มูลนิธินวัตกรรมทางสังคมได้ปรับเปลี่ยนรูปแบบที่เป็นนวัตกรรมเพื่อลดช่องว่างและตอบโจทย์ที่ท้าทาย ผ่านงานใน 3 รูปแบบ ภายใต้ความสอดคล้องต่อบริบทของการสนับสนุนจากบริษัทเพื่อไปถึงคนพิการ และการทำงานของคนพิการที่จะตอบสนองเนื้องานที่เป็นประโยชน์ต่อบริษัท
ทั้งนี้ ยังมีคนพิการวัยทำงานอีกกว่า 5 แสนคน ที่ยังไม่มีงานทำ ทางมูลนิธินวัตกรรมทางสังคมจึงขอเชิญชวนสถานประกอบการเข้าร่วมโครงการ “การจ้างงานคนพิการเชิงสังคม ปี 64”
หากสนใจสามารถดูรายละเอียดเพิ่มเติมได้ที่ เพจเฟซบุ๊ค มูลนิธินวัตกรรมทางสังคม
ขอขอบคุณ มูลนิธินวัตกรรมทางสังคม